OBIETTIVI:
Lo studente attraverso il percorso sarà in grado di intervenire nella gestione delle paghe e contributi.
Verranno impartite le nozioni su i diversi contratti di lavoro e del conseguente sistema retributivo, previdenziale e contributivo.
L’intento è quello di dare una formazione tecnico-pratica all’allievo, grazie anche alle ore di laboratorio che lo prepareranno alla compilazione di buste paga in condizioni normali ed in casi particolari, quali malattie, infortuni, maternità ecc. verranno impartite lezioni su i diversi contratti di lavoro, la modulistica da inviare agli enti previdenziali.
Altro importante punto e quello degli adempimenti obbligatori dell’azienda con i dipendenti, con gli istituti previdenziali e con gli enti pubblici fino alla chiusura del rapporto di lavoro; calcolare la retribuzione, conoscere le modalità di compilazione del cedolino paga, calcolare le indennità di fine rapporto e i contributi dovuti.
Lo scopo del corso è quello di fornire in modo pratico (quindi lavorando sulla specifica modulistica) la conoscenza del metodo per la compilazione della busta paga di base:
1. Attraverso l'analisi dei vari contratti di lavoro e quindi conoscere il meccanismo
per calcolare la retribuzione, sia in condizioni ordinarie, sia in tutti i casi particolari
(straordinario, malattia, maternità, etc.etc.).
2. Conoscenza della documentazione da inviare agli enti previdenziali e dei relativi
rapporti da intrattenere.
PROGRAMMA:
- PARTE TEORICA ATTRAVERSO SLIDE E CASE STUDY
Gli Enti previdenziali
- I libri obbligatori
- Tipologia rapporto di lavoro.
- Le assunzioni
- La busta paga.
- Le presenze.
- CCNL. Qualifiche e Livelli.
- Aspetto Previdenziale nella busta paga.
- L’IRPEF
- La Retribuzione.
- L’orario di lavoro: Orario Straordinario, Riposi settimanali, Festività e permessi
- ELABORAZIONE BUSTE PAGA PARTE PRATICA
- Applicativo Paghe :Caricamento ditta, Caricamento dipendente
- Elaborazione buste paga.
- Elaborazione buste paga part-time, apprendista
- CFL
- Malattia, Maternità e Infortunio: I contributi previdenziali e le Tipologie contrattuali
- Le ferie, le festività, I permessi.
- Gli assegni familiari.
- La CIG. Congedi parentali.
- Elaborazione buste paga con malattie.
- Elaborazione buste paga con maternità
- Elaborazione buste paga Contratto a Progetto: Dal contratto di Collaborazione Coordinata e Continuativa al Contratto a Progetto.
- La risoluzione del rapporto di lavoro.
- Autoliquidazione.
- CUD
- 770/730
- Applicazioni alla busta paga di TFR e preavviso
DURATA 40 ORE
Numero massimo iscritti: 10
Le lezioni saranno tenute da dottori commercialisti, responsabili dell'amministrazione del personale e consulenti del lavoro.
Gli argomenti saranno affrontati con taglio pratico, attraverso esercitazioni e lavori di gruppo.
Tutti gli adempimenti classici per l'amministrazione del personale saranno trattati mediante l’utilizzo di software informatici
COSTO:
Per la frequenza al corso è prevista una quota di partecipazione, comprendente il materiale didattico e le dispense, di EURO 450,00 + IVA, frazionabile in tre rate.
ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE/QUALIFICA
Al termine del corso verrà consegnato, a chi avrà frequentato almeno il 70% delle lezioni, l'attestato di partecipazione al corso di formazione in ''PAGHE E CONTRIBUTI''
